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2010年学院工作会议胜利召开
  2月21日上午,图书馆多功能厅装点一新,鲜花竞放,学院2010年工作会议在此隆重召开。全院500余名教职工参加会议并听取了院长工作报告,院领导安宇、田敏、俞宁、李仁和、陶书中、姜福祥、徐建俊、徐家林出席会议,副院长俞宁主持会议。

   院长田敏在会议上作了题为《加强内涵建设  打造办学特色  不断开创学院各项事业发展新局面》工作报告,报告分2009年的主要工作、我院当前面临的形势、2010年的主要任务三个方面。报告指出,2009年是我院省示范性高职院建设的关键年,在各级领导的关心支持下,院党委、院行政全面贯彻落实学院第一次党代会精神,团结带领全院师生员工,紧紧围绕建设高水平示范性高职院这一中心任务,扎实开展学习实践科学发展观活动,党建和思政工作显著加强;着力推进教学质量工程,示范性高职院建设任务取得突破性进展;扎实开展科技工作,社会服务能力明显提升;强化措施,师资队伍建设取得新辉煌;加强综合素质教育,教育、管理和服务不断创新;积极应对形势变化,招生就业工作有序开展;加强保障能力建设,公共服务水平不断提升;推行党风廉政责任制,党风廉政建设工作扎实到位。
   
  报告分析了当前形势。2010年,学院面临省示范性高职院校建设任务验收、创建国家示范性高职院、党建评估、第二轮教育教学水平评估准备等四大任务。当前,国际金融危机的影响依然存在,我国经济回升内在动力依然不足,信息产业也不可避免的受到冲击,淮安经济欠发达地区的区域劣势将更加凸显,高校毕业生就业形势会更加严峻,今后我院生存和发展的压力日益加大。作为首批示范性高职院建设单位,我院高水平示范性高职院建设工作已进入关键阶段,教职工的现代高职教育理念、课程建设能力、专业建设能力、教科研水平等还需要进一步提高,学院管理队伍作风建设还需进一步加强和改进。

   报告最后号召,2010年我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,切实落实学院第一次党代会精神,紧紧围绕高水平示范性高职院建设这一中心工作,狠抓党建、教育教学改革、专业建设、教学团队建设、学生综合素质教育和社会服务等主要工作,努力实现学院跨越式发展。具体在以下九个方面:以评促建,以评促改,扎实推进党建工作;彰显特色,固化成果,全面加强示范建设;突出中心,勇于实践,深化教育教学改革;解放思想,内培外引,完善“双师”教学团队;以人为本,创新思路,倾情做好学生工作;拓宽渠道,提高水平,细化招生就业工作;科研强校,呈现亮点,提升社会服务水平;凸显文化,加强建设,提升综合竞争能力;优化管理,厉行节约,努力提高管理服务水平。

  会议随后由党委副书记、纪委书记李仁和宣读了2009年度先进集体和个人表彰决定,院领导班子为获奖代表们颁发了奖状和证书。
  
  党委书记安宇最后作重要讲话。他说,今天上午我们开了一个很好的大会,刚才颁了奖,这么多同志兴高采烈地上台领奖,说明我们的事业在发展。上午田院长作了一个很好的工作报告,报告客观全面地总结了我们2009年的成绩和经验。2009年是我们辉煌的一年,也是我们188体育人咬定青山不放松,踏踏实实、埋头苦干的一年。

  安书记重点就报告中2010年的工作,提出了几点意见:一是要认清形势,明确任务。目前我们的形势是一场没有硝烟的战斗序幕已经拉开,争创国家示范性高职院的前哨战已经打响。他说,国家示范的创建是一所学校办学水平的标志,关系到生存和发展。现在国家示范高职院的创建竞争一定程度上比本科院校创建“211”更加激烈。今年出台的《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020》,对高职院发展作了新的调整,高职办学格局将发生新的变化,今年我们面临的四大任务能否顺利完成,关系到我们在“十二•五”规划中能否占据有利位置,能否实现跨越式发展。因此,2010年十分关键,广大教职工尤其是青年教师,要敢于吃苦,要有忧患意识,要胸怀大局,不能有任何差错和失误,要扎实做好今年四大任务方方面面的工作。

  二要做好重点工作。首先是队伍建设,主要是师资队伍和管理服务队伍建设。“教育以学生为本,办学以教师为本”,教师是办学的根本,是办学的依靠,是办学的关键,师资队伍建设是我们办学的重中之重。去年我们推行的师资培育工程取得了“开门红”,我们要把这项工作持续下去,要把技能竞赛、大比武常态化,要让青年教师尽快成长起来。各系部要科学规划,要把师资培养写进示范性建设中去,要把形式转变到具体的细节工作,要人人过好课堂教学关。教务部门要认真谋划,牵头做好组织工作。我们的青年教师要有高度的责任感,使命感,要有竞争意识。 “千军易得,一将难求”,今年我们将开展名师培育工作,重要做好专业骨干、学术带头人队伍的建设,我们将从全院挑选有潜质的教师重点培养。我们的干部和各系部要为广大教师营造一个积极良好的氛围,要为名师的培育做好各项保障,做好名师培育的长期发展。我们的名师一方面要精于业务,肯于钻研,要有站在高职教育前沿洞察态势的能力,要有熟练掌握技能的动手能力。另一方面,我们的名师要能带动一个团队,培养一批青年,打造一支队伍。我们的广大教师要胸怀宽广,要敢于站出来,踊跃参与名师的竞争,争当名师,争学先进,争做贡献。对于干部队伍建设,安书记要求结合2010年第一期干部培训班的学习成果,广大干部要做到心胸宽,业务精,能力强,要事事做表率,要在关键的时候能够站出来喊一声“向我看齐”。服务保障队伍要继续改进作风,要真正做到“门好进”、“脸好看”、“事好办”,一切服务于教育教学,一切服务于一线教师,要把强化服务意识作为今年工作计划的一项重要内容。

  其次是教学建设。他着重强调,今年我们一定要在“国字号”的精品课程等建设上有突破,这是创建国家示范的必备条件。教务处等职能部门要有力组织,千方百计地想办法,夺取这场战斗的胜利。     

  三是科研工作,要继续深化校企合作,探索工学结合的人才培养模式新的途径,要大力培养学生自主创新能力。

  四是学生工作。要以一切为了学生,为了一切的学生,为了学生的一切为宗旨,继续完善人生导师制,在机制和体制上进一步创新,学工处等部门要通过座谈等形式,广泛听取意见,吸纳师生建议。招生就业工作要举全校之力,重点抓好就业质量,增加就业基地,提高就业水平。
   
  五是做好后勤保障。要以安全为中心,不能有任何一点失误,不能掉以轻心,要时时警惕。要做好节约型校园的建设,后勤部门要牵头组织,各个单位、各个部门要制定具体举措从点滴做起,节约每一度电,每一滴水,每一张纸,倡导低碳生活。

  安书记还对继续教育培训、财务管理、图书情报等工作提了具体要求。
   
  上午11:10,会议圆满结束。

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